Igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas La Ley 4/2023 de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establecía que en un plazo de doce meses las empresas de más de 50 trabajadores debían contar con un […]
La ley 20/2023 de 20 de febrero ya es conocida por todos. A estas alturas de casi fin de año 2024, incluso las organizaciones más pequeñas saben que deben disponer de un canal que permita informar a los empleados u otras personas acerca de la comisión de actos contrarios a las leyes y que […]
Novedades de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) respecto al control de presencia y la gestión de datos biométricos en el registro de jornada laboral. Jornada de trabajo y sistemas de control Con la normativa sobre el registro de Jornada laboral, aprobada el 8 de marzo de 2019 por el Real Decreto -Ley […]
Hace ya bastantes años, tantos que soy incapaz de situar la fecha, viajaba por África cruzando el Sahara en un Land Rover de aquellos que se fabricaban cerca de Jaén. El objetivo de nuestro viaje era tan sencillo como ir de Melilla a Abidján, en Costa de Marfil. Tras algunas semanas de viaje por las […]
Como no podía ser de otro modo, el Proyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros en su sesión del pasado día 13 de febrero, que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones que vulneren el ordenamiento europeo y nacional que permitirá trasponer la Directiva (UE) 2019/1937, en lo que España […]
El BOE del pasado 7 de septiembre publica la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual que impacta sobre la responsabilidad penal de empresas y organizaciones. No es objeto de este comentario analizar en profundidad todos los aspectos y modificaciones legales (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de Seguridad Social, Ley General […]
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